Diversité & inclusion
La diversité des parcours, des expériences et des idées est une force pour nos clients et pour l’équipe. Chez SIFEC, l’inclusion est un levier de performance, d’éthique et d’innovation.
1. Recruter sans biais
- Processus structurés et grilles d’évaluation normalisées.
- Ouverture à des parcours variés et équivalences de compétences.
- Parité et représentativité dans les short-lists.
2. Développer les talents
- Formations & mentorat accessibles à tous les niveaux.
- Feedbacks réguliers, objectifs clairs et transparents.
- Aménagements possibles (santé, parentalité, études, handicap).
3. Agir et mesurer
- Code de conduite & canal de signalement confidentiel.
- Indicateurs de suivi (recrutement, promotions, formations).
- Revues annuelles et actions correctives.
Une question sur nos engagements D&I, ou besoin d’adaptation pour un recrutement ou une mission ?
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