Nos missions d’audit contractuel portent sur des périmètres définis avec vous : processus clés, comptes ou transactions sensibles, conformité interne, ou encore diagnostics RH. Objectif : produire des constats clairs, des risques hiérarchisés et des recommandations immédiatement actionnables.

Nous structurons nos interventions en trois axes : organisation (gouvernance, rôles, procédures), comptes & finances (fiabilité de l’information, contrôles, pistes d’audit) et ressources humaines (processus RH, conformité sociale, efficience).

• Audit organisationnel
• Audit comptable & financier
• Audit des ressources humaines

Livrables attendus : rapport de constats, plan d’actions priorisé, et atelier de restitution pour aligner les parties prenantes.

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